（2）主动迈出第一步
当你和同事产生口角后，别等同事来找你，尽管他能迈出这第一步是至关重要的，但是谁先迈出第一步真的那么重要吗？如果你让争吵恶化，那么对你们两个人都会不利。如果你们言归于好，你们就都是胜利者。所以，不要等待别人解决问题，你自己应负起责任。时间不等人，你越快越好。
（3）寻找和尝试言归于好的办法
吵架后如果想与同事和解，彼此之间都会出现一种心境——担心。大多数人最担心的是遭到拒绝。当你不方便直接和对方和解的话，那你可以借助第三者。也许你很突然和对方和解，会让对方怀疑你的居心。不妨借和其他同事聊天的机会说对方几句好话，或向知道你俩关系的人传递与之和好之意，相信总能传到对方耳朵里。只要对方接收到你的信息，他肯定会产生相应的心理反应。正所谓“人同此心，心同此理”。你有“再见还是朋友”的心理愿望，对方也肯定有，毕竟“人之初，性本善”，爱一个人比恨一个人舒服。 所以，不要以为他人看不见你所做的一切，对方看在眼里、记在心里，如果是这样，你的“化敌”计划就成功一半了！
